(A2A)
C’est évidemment ma propre opinion, mais je soupçonne que beaucoup d’autres seront d’accord avec moi. Mon point de vue: Aucune de vos explications ne tient le coup, et je suggérerais à certains de réfléchir et d’ajuster votre attitude envers les autres autour de vous. Si je faisais partie d’un comité d’admission (et je le suis), il y a très peu de choses que vous pourriez faire / dire / écrire dans ce sens pour me convaincre de vous admettre.
Mais ce n’est pas une réponse utile. J’espère que vous pourrez lire l’explication de pourquoi.
Vous n’avez pas besoin de vous évaluer en fonction des opinions des autres . Je serais d’accord avec vous là-bas. Se juger (et garder son estime de soi) par les opinions des autres autour de soi n’est pas nécessaire et souvent malsain (selon le type de personnes qui vous entourent). Être indépendant, comme vous le prétendez, c’est bien. Le problème est que vous avez toujours besoin d’une métrique pour évaluer honnêtement vos propres succès et échecs. C’est une chose de ne pas tenir compte des opinions des autres, mais cela doit être remplacé par une métrique honnête et objective. C’est ce qui (je pense) vous manque. Au lieu d’identifier des paramètres objectifs où vous avez pris des engagements et démontré le succès, vos justifications de votre propre valeur sont vagues et subjectives, par exemple ” J’ai quand même réussi à faire une chose ou une autre, ce que personne d’autre dans les mêmes circonstances que moi n’était jamais pu le faire, mais tout le monde le voulait. C’était quelque chose d’important et de significatif bien sûr, et la dernière personne que tout le monde s’attendait à faire était moi. ”
Voici donc la partie difficile à prendre, je pense que ce sont toutes des excuses . Maintenant, avant d’ignorer cela comme “vous ne me connaissez pas, vous ne savez pas ce que j’ai vécu …”, essayez de lire le reste de cette réponse en premier. Si vous avez fait des choses que personne n’attendait de vous. C’est génial. Mais qu’avez-vous prouvé spécifiquement? Je vais vous donner le bénéfice du doute et supposer que ces choses sont en fait non triviales et nécessitent des efforts et un travail acharné. Dans ce scénario, au mieux, vous n’avez prouvé qu’une seule chose: vous avez du potentiel.
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Pour un officier / comité d’admission, il est facile (juste ou non) de vous qualifier de sous-performant classique, de ne pas tenir compte ou même de mépriser les opinions des autres. Si vous vous efforcez de ne pas répondre aux attentes des autres, alors vous allez être très problématique pour tout conseiller de recherche ou professeur qui essaie de vous enseigner ou de vous guider. Essayer d’expliquer cette attitude plus en détail n’aidera pas à augmenter les chances d’admission.
Maintenant, si vous le souhaitez, voici quelques conseils non sollicités. Vous devez savoir que même lorsque vous ne tenez pas compte des opinions des autres, vous devez comprendre d’où viennent ces opinions. Les gens vous définissent par ce que vous avez fait et ce que vous avez prouvé aux autres et à vous-même. Si vous êtes considéré comme un étudiant moyen sur la base de votre GPA, alors vous êtes un étudiant moyen. Vous avez probablement vu et entendu beaucoup de paroles comme: “Vous êtes ce que vous faites, pas vos intentions.” Il y a même une citation de Harry Potter dans ce sens, quelque chose sur les choix que nous faisons dans la vie définissant qui nous sommes. Le fait est que le potentiel ne signifie absolument rien dans le monde réel. Il y a probablement des millions de personnes qui pourraient être des chanteurs, des scientifiques, des acteurs, des universitaires à succès et cet artiste de rue pourrait devenir le prochain Picasso. Mais jusqu’à ce que ce potentiel soit combiné avec un travail acharné, de la persévérance, de l’engagement et beaucoup de chance, cela ne signifie absolument rien. L’univers ne vous doit rien pour votre potentiel et vous ne pouvez pas l’utiliser pour acheter du café ou un endroit pour dormir.
Il y a peu à gagner à aller à contre-courant pour aller à contre-courant. La plupart des gens autour de nous (parents, enseignants) ont des attentes positives et espèrent que nous réussirons. Si vous voulez leur prouver le contraire, pourquoi ne pas réussir au-delà de toutes leurs attentes? Utilisez vos succès et réalisations pour montrer aux gens autour de vous à quel point ils se sont trompés. N’utilisez pas de petites choses aléatoires qui signifient peu pour vous et votre avenir. Avoir du potentiel est parfois plus une malédiction qu’une bénédiction. Il est facile de se donner une sortie tout en évitant le travail acharné.
